家政公司加盟的注意事項

隨著人們生活節(jié)奏的加快以及生活水平的逐步提高，人們更愿意把精力和時間投入在事業(yè)奮斗以及生活享受上，所以近幾年來家政服務行業(yè)尤為火爆。家政公司的服務項目包括：母嬰護理、家庭保潔、孝心服務、維修服務等等，同時衍生出出售出租幼兒用品、保潔用品等其它盈利方式。許多人看到其中蘊藏著不少商機和利潤，也想自己圈一塊地，從中分一杯羹。從市場投資的風險角度來說，選擇一家品牌連鎖家政公司進行加盟的風險，要遠遠小于自立品牌。今天我們就來看看，家政公司加盟都有哪些注意事項。幫大家理順其加盟條件和流程，為大家分析一下這其中的利弊。

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  家政公司加盟的條件

  隨著家政服務市場越來越規(guī)范，行業(yè)的準入門檻也越來越高了，并不是我們看中哪個家政服務品牌，帶著錢去，品牌方就愿意讓我們加盟的。所以在投資加盟之前，我們很有必要先來了解一下，目前市場上主流家政公司加盟的一些基本條件。除了擁有雄厚的投資加盟實力以及當?shù)睾戏ǖ慕?jīng)營資格外，需要認同加盟企業(yè)的企業(yè)文化并且有意愿和企業(yè)共同成長；服從總公司的工作安排以及為確保工作的順利開展而進行的人員適當調(diào)配；認同并接受所加盟的家政公司關于合同條款、公司內(nèi)部管理規(guī)定、公司未來發(fā)展規(guī)劃以及所屬地區(qū)的城市管理。

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  家政公司加盟的流程

  我們在了解清楚家政公司的加盟條件后，就可以開始為加盟做準備了。家政公司加盟流程主要分為三個：選址、注冊加盟、招聘人員。
  1、為家政公司選好營業(yè)地址
  為公司選址，是開始每個項目的第一步，也是很重要的一步。因為家政公司提供的是服務類消費，最好選址在住宅小區(qū)群附近。一方面，相較于沿街店鋪來說，租金更便宜；另一方面，方便顧客的尋找，同時也加深了自己的宣傳力度。
  2、注冊營業(yè)執(zhí)照和申請相關資質(zhì)
  據(jù)了解，想要加盟成立家政公司，可以按照一般公司的注冊手續(xù)到工商局進行注冊登記，但是在審批時要求必須有固定的使用場地，并且有2個以上的法人代表、股東。注冊區(qū)級的家政公司注冊資金起點為10萬元，是我們普遍都能接受的；而想要注冊市級家政公司的話，對資金要求就相對來說比較高，注冊資金起點為100萬元。
  3、招聘家政公司職工
  目前，家政公司提供的高端服務也包括住家保姆和涉外保姆等，而客戶最擔心的就是安全保障。所以家政公司在招聘職工的時候，一定要嚴把人員質(zhì)量關，選取文化素質(zhì)高、健康陽光的家政職工，并對每個家政職工都做清楚背景調(diào)查，對其進行定期的法律知識、安全意識的強化培訓。
  

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  家政公司加盟哪家好

  因為家政公司普遍受地方區(qū)域的限制，每個地方都有做的好的家政服務公司，如：上海的蔡太家政服務有限公司，深圳的佳居樂家政服務連鎖、好青年家政服務等等。如果投資預算較大的話，也可以選擇全國連鎖的加政公司進行加盟，現(xiàn)在就向大家推薦四家排名前十的家政公司供各位投資參考。
  1、華夏中青：創(chuàng)立于1998年，是我國成立較低早一批的家政服務公司，目前是中國家庭服務協(xié)會副會長單位，有良好的信用背書。
  2、愛君：是中港管家集團旗下的品牌，也是中國家庭服務業(yè)行業(yè)協(xié)會理事單位，擁有雄厚的實力背景。
  3、愛儂：創(chuàng)辦于1992年，是我國成立最早一批的家政服務公司，其不僅是中國家庭服務業(yè)協(xié)會副會長單位，更是家政服務員國家職業(yè)標準制定者，堪稱家政服務業(yè)的標桿和楷模。
  4、川妹子：是四川的企業(yè)，除了提供常規(guī)的家政服務外，川妹子還提供開發(fā)、培訓的相關服務。

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  家政公司加盟的利弊

  選擇已具規(guī)模的家政公司進行加盟，其優(yōu)點就是：在不了解行業(yè)的情況下，我們可以不用花太多精力去做信用和專業(yè)的背書，也不用自己去摸索技術和經(jīng)驗，可以將更多的精力花費在如何提升服務品質(zhì)，提升客戶依賴度等方面。同時，也因為所加盟品牌前期已經(jīng)為我們打好品牌市場的知名度和美譽度了，我們在開拓客戶的時候，也更為容易獲取客戶的信任而發(fā)生實際業(yè)務。而其弊端就是：選擇了加盟意味著認同其經(jīng)營理念，在服務創(chuàng)新、項目創(chuàng)新上，我們幾乎都沒有自己發(fā)揮的余地。同時在了解所加盟品牌的時候，必須要確認其是否資質(zhì)信用都合格，了解清楚其盈利模式和服務類型，是否有真實的案例，否則極有可能在加盟后變成了售賣保潔用品的門店，這樣就違背了我們投資的初衷。

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  家政公司加盟后該如何經(jīng)營

  想要經(jīng)營好一家家政公司，首先我們要對管理運作模式、服務項目等進行明確的規(guī)劃。更重要的是在管理方面，我們可以通過加盟公司的規(guī)章制定對所聘請員工進行管理。對所雇用員工進行上崗前統(tǒng)一培訓，逐步讓他們轉變從業(yè)觀念，由原先的自由職業(yè)者變成真正的職業(yè)工人。一方面使雇用員工擁有歸屬感和對企業(yè)的認同感，另一方面，也提升他們的職業(yè)素養(yǎng)，提高服務專業(yè)度。再者，要建立完善的監(jiān)督機制，對雇用員工的工作成果進行電話回訪、家訪等。這樣即可以保證員工的工作質(zhì)量，也可以通過給服務的升級提升用戶的黏性和依賴性。