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上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，依托37年豐富實踐和專業(yè)底蘊，以“咨詢+技術+外包”為價值體系，聚焦“人事代理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”五項主營業(yè)務，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。

上海外服借助品牌官網(wǎng)升級，加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在網(wǎng)站升級過程中，整體策略上，從一下三個方面入手： 1）品牌層面，全新視覺形象,打造與外服企業(yè)實力相匹配的視覺展示。2）營銷層面，優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容，提升用戶對外服產(chǎn)品、服務的認知認同，助力推進潛客孵化與二次營銷。3）用戶層面，網(wǎng)站布局立足用戶視角，優(yōu)化網(wǎng)站架構，增加便捷的交互咨詢、配置服務交互端入口，提升用戶體驗。

理性與感性相結合，打造極具競爭力品牌形象

從流量之爭到心智之戰(zhàn)，對于外服而言品牌形象的提升，主要作用于企業(yè)實力與行業(yè)領先性的展示，及企業(yè)的信任背書。在行業(yè)競爭激烈的當下，一個與企業(yè)自身實力相當?shù)墓倬W(wǎng)，非常重要。在外服的新官網(wǎng)上，網(wǎng)站內(nèi)容既有理性，也具備感性，為傳統(tǒng)的人力資源服務行業(yè)注入了較多的科技感，彰顯出外服企業(yè)實力與國際化品牌形象。